A actualidade, os Registos e o Notariado

  
     NB: Há muito arredia da escrita, pelo menos do REGINOT, Natacha proferiu recentemente  comentário, ao artigo que aqui publicitamos sob o título "OS NOVOS CONDENADOS E AS NOVAS LIDERANÇAS",  que não podemos olvidar. Transcreve-se agora no plano que merece.

 « Eu tenho andado um pouco ausente, e com pouca disponibilidade mental para a escrita... Fases da vida...
Mas realmente está na altura de lançar uma grande campanha com o lema "LIDER PRECISA-SE".
Cada vez se vêem mais nos classificados: precisa-se de Director, Gestor, Administrador e por aí fora todo um leque de cargos e profissões terminadas em ... dor.
E é uma dor de alma, porque o que precisamos é de Líderes.
Gente que mova multidões, que mova montanhas, que trabalhe em prole dos outros, que oriente, que harmonize, que equilibre.
Mas os lideres precisam-se em todos os sítios.
Em cada um dos locais de trabalho é preciso gente dinâmica que organize, crie equipes que funcionem e onde as pessoas se sintam felizes e produtivas.
Isto da felicidade e da produtividade é uma bola de neve e é como se fossem duas irmãs gémeas.
Só se produz bem, se houver uma bom ambiente de trabalho, uma equipe a funcionar (com todas as suas diversidades) e com um líder.
E a falta de lideres nota-se cada vez mais.
Cada vez se nota mais falta de coordenação, de respeito, de saber, de valores.
Será que ainda alguém acredita que é com vinagre que se apanham moscas?
Estamos fartos (falo por mim e nao só) de ordens sobre ordens descoordenadas, desgarradas da realidade, contraditórias.
Estamos fartos de ter de trabalhar com meios caríssimos mas que não funcionam - veja-se o SIRP e as PENHORAS ELECTRÓNICAS.
O trabalho não assusta, assusta é a descoordenação, as ordens e mais ordens, os esforços enormes em fazer "o impossível para por a funcionar o que foi feito para cumprir contrato (não necessáriamente para funcionar)".
Um Líder saberia distiguir o que presta do que o que não presta.
Um Líder dá uma ordem e exige que se cumpra, porque também a sabe cumprir.
Um Líder promove o esforço, porque também se esforça.
Um Líder exige competência, porque também é competente.
Um Líder promove um bom ambiente, porque um líder tem coração.
Um Líder é verdadeiro, não se esconde atrás de subterfúgios.
Um Líder é frontal porque vive com verdade.
Um Líder é o primeiro a avançar, a dar o corpo ao manifesto.
Um Líder é um Pai, um amigo, um chefe, um porta-voz.
Um Líder é o primeiro a estudar a nova lição e a partilhar o seu saber com os outros.
Um Líder não é um pau mandado.
Um Líder pensa, reflete e sabe o que quer e o que fazer nas suas funções.
Um Líder tem valores morais e são eles que orientam a sua forma de agir.
LÍDER - PRECISA-SE em troca oferecem-se umas boas dezenas de individuos em cargos de chefia que pensam que sabem mandar porque apenas lhe meteram algum poder na mão.»

Natacha